职工文化价值塑造与实践路径
——以西南油气田公司天然气研究院为例
习近平总书记指出，“文化自信是更基础、更广泛、更深厚的自信”。对国有企业而言，职工文化作为企业文化的核心组成部分，承载着企业的价值追求与精神内核，是联结职工个人成长与企业发展战略的精神纽带，更是推动企业高质量发展、实现高水平科技自立自强的重要软实力。
作为我国天然气综合利用技术的“拓荒者”，（简称“天研院”）历经70余年沉淀，形成以“奉献、求是、卓越”为核心的企业文化，并孕育出兼具科研特色与时代内涵的职工文化，为突破“卡脖子”技术、领跑行业发展提供了坚实的精神支撑和人才保障。（剩余2841字）