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[摘 要]文章主要通过介绍高校工资的基本情况，分析西部省属高校绩效工资改革面临的困境，探讨西部省属高校绩效激励制度改革的对策建议。文章以西部某省属高校绩效激励制度的改革为实践案例，提出西部省属高校绩效工资改革既要服从国家和当地政策，也要符合学校整体校情，构建符合办学定位和发展目标的绩效工资体系，助力学校和教职工个人同步发展。（剩余5233字）
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西部省属高校绩效激励制度的思考与实践
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