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年轻干部青黄不接、梯次不优；年轻干部教育培训锻炼精准度不够、素质能力参差不齐；年轻干部正向激励力度较大、反向管理约束不够等。
通城县地处鄂东南边陲，属偏远山区县，年轻干部招录难、激励难、留住难。近年来，该县坚持靶向施策，年轻干部储备大幅增加、质量大幅提升，加快培育年轻干部是摆在党委和组织部门面前的重要课题。（剩余2831字）
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山区年轻干部培养路径探索与思考
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