做到“民之所望,施政所向”

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舞好考核“指挥棒”

“新形象工程”根源是政绩观错位、责任心缺失。要发挥考核“指挥棒”作用,引导干部牢固树立和践行正确政绩观。跳出评时看平时。抓牢知事识人“牛鼻子”,注重考核过程,动态掌握干部日常表现,让干部更真实地呈现在大家面前。跳出考绩看实绩。坚持考在一线、考在末端,延伸考核触角,倒逼干部做打基础、利长远的事。(剩余592字)

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