组织中知识厌恶形成机制与治理框架研究

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中图分类号：F272.4 文献标识码：A

开放科学（资源服务）标识码（OSID）：文章编号：1001-7348（2026）05-0149-12

0 引言

知识经济时代，知识逐渐成为组织的竞争性战略资源，知识在成员间的高效流转是组织获取竞争优势的基础[1]。成员的知识行为会影响组织知识价值传递与实现，其中，生产性知识行为会激发组织知识的创新性融合，而反生产知识行为会抑制知识活性，遏制组织知识增值与价值流转[2。（剩余28176字）

试读结束

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