基于高质量发展理念的国有企业人才队伍建设研究

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人才队伍建设是国有企业人力资源管理的重要内容，同时也是企业经营效益增长的关键。在社会经济发展的新时期，我国明确提出高质量发展的理念，要求各行各业及各个市场主体在发展中应将高质量发展作为宏观导向和战略目标，有效实现国家产业升级和经济持续发展。在一定程度上，高质量发展理念对国有企业的经营环境产生一定的影响，倒逼着国有企业开展人才队伍建设，提升人力资源管理的整体质量。（剩余4951字）

试读结束

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