大数据时代国有企业人力资源精细化管理模式的构建

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摘要： 随着技术的进步， 大数据、 互联网等技术融合的产物随之出现， 并在各个领域得以广泛应用。在现代技术融合的背景下， 国有企业人力资源管理模式愈发现代化、 精细化、 科学化， 并以个性化为未来管理方向， 在大数据时代背景下构建人力资源管理模式， 可有效开展人力资源管理工作， 提高管理效率， 解决员工管理和人才队伍建设方面存在的问题。（剩余4980字）

试读结束

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