组织型平台用工劳动关系争议与法律适用研究
——以生活类服务平台为例
中图分类号：D922.5 文献标识码：A 文章编号：2097-3802（2026）02-0089-06
随着数字经济的快速发展，外卖、网约车、家政服务等生活服务类平台在吸纳就业、重塑劳动力市场结构方面作用日益凸显，同时也集中生成新的用工法律争议。以平台深度组织劳动过程为特征的“组织型平台用工”，通过算法管理、规则控制和绩效评价实质性支配劳动者，却在合同形式上刻意淡化雇佣关系，致使大量平台劳动者游离于劳动法保护之外，其劳动安全、社会保险与休息休假等基本权利缺乏有效保障。（剩余6106字）