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一、前言
近年来，小微企业迅猛发展，已占据国民经济的半壁江山。但小微企业发展受自身规模、管理水平的影响，管理问题层出不穷，特别是随着市场竞争愈演愈烈，人才竞争也不断升级。员工激励作为企业人力资源管理的重要一环，其目的在于激励员工充分发挥自身价值，更加优质、高效地为企业创造价值，与企业共同成长并共享发展成果。（剩余5046字）
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小微企业员工激励问题研究
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