周至“1+N”机制提升干部履职能力

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周至“1+N”机制提升干部履职能力

为切实加强对纪检监察工作统筹指导、提升纪检监察干部履职担当能力，周至县纪委监委以党纪学习教育为抓手，聚焦机关内设机构职能发挥，探索建立纪检监察工作“1+N”月量化机制（1即每月上报1次量化表，N即“机关综合室+纪检监察室+派驻纪检监察组”）。该量化机制进一步细化机关内设机构工作职责，以可视化数据形式呈现，既有常规项，又有自选项。（剩余3151字）

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