数字经济时代企业人力资源管理创新策略

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摘 要：近几年，我国市场经济发展迅猛，行业竞争日益激烈。企业第一生产力就是人力，因而企业的竞争就是人力资源的竞争，只有将人力资源的作用充分地发挥出来，企业才能在市场竞争中处于优势地位。在数字经济时代背景下，企业想要在激烈的市场竞争中拔得头筹，必须重视人力资源管理创新。文章从人力资源管理创新的现实意义出发，介绍了现阶段企业人力资源管理的弊端，并给出了解决的策略，希望能给同领域的研究者带来工作新思路，促进企业人力资源管理创新工作的进步。（剩余4571字）

试读结束

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