生育对女性就业影响的差异分析

——基于单位性质的实证研究与机制探讨

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一、引言

低生育水平已成为全球人口发展的普遍趋势，伴随着中国现代化进程的不断推进，经济社会的转型与人口转变相互交织，2020年我国育龄妇女的总和生育率仅为1.3，长期维持低生育水平成为影响我国人口高质量发展的突出问题。生育作为家庭的重要决策，其背后交织着女性在生育责任与职业发展间的平衡与选择，无论是劳动力市场上的“性别偏好”使然，还是受中国传统“男主外，女主内”观念对家庭分工的深刻影响，女性身兼“生育主体”与“经济参与者"的双重角色，面临职业黄金期与生育窗口期高度重叠的困境，生育的机会成本也因此主要表现为职业晋升机会的丧失与发展路径受阻。（剩余19404字）