生育对育龄职工家庭-工作冲突的影响

——基于性别差异视角

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一、引言

中共中央、国务院于2024年9月公布的《关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确指出“保障劳动者平等就业权利”“构建生育友好的就业环境”，标志着我国就业政策正式将家庭-工作平衡纳入国家治理议程。然而，生育政策松绑与生育支持体系滞后形成的制度落差正加剧着育龄职工群体的生存困境。我国育龄职工规模庞大。（剩余29882字）

试读结束

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