员工薪资权益不容侵害

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能否以发放大礼包的方式替代加班费

【案例】

周女士是一家商场的普通营业员。春节前夕，商场向周女士等每位员工发放了一个价值1500余元的大礼包，都是一些节日期间的常用物品及食品。为了做好春节期间的营销工作，商场决定在春节期间正常营业。但当周女士等人向商场询问，在春节期间上班，商场是否按照相关规定向员工支付加班费时，商场经理却告知周女士等人，日前发放的那个大礼包，就是春节期间的加班费。（剩余2785字）

试读结束

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