基于能力的宽带薪酬设计和实施
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【摘 要】基于能力的薪酬体系作为薪酬体系的主要类型之一，正在越来越多的企业中实施和应用。论文从能力薪酬的适用范围和设计前提出发，详细论述了基于能力的宽带薪酬设计步骤和实施方法，对企业能力薪酬的设计和应用有一定的借鉴意义。
【关键词】能力；宽带薪酬；设计和实施
【中图分类号】F272.92 【文獻标志码】A 【文章编号】1673-1069（2023）11-0137-03
1 引言
20世纪90年代以来，经济全球化逐渐深入，行业竞争进一步加剧，企业面临的不确定性、复杂性增强，强化能力成为企业实现价值的一个重要途径。（剩余4769字）
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