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【作者简介】李旭(1976-),女,四川达州人,中级经济师,研究方向:人力资源。
【摘 要】非物质激励影响着企业技术型员工的工作效能、离职意愿等多个方面。技术型员工对心理需求的重视强化了非物质激励的必要性。以心理契约为视角制定非物质激励策略,是建立在企业与技术型员工互动关系基础上的更有效的策略。(剩余6122字)
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企业技术型员工的非物质激励策略:基于心理契约的视角
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