人力资本密度对我国区域创新的影响

——基于我国省级数据的实证分析

打开文本图片集

摘要：集聚理论认为，人力资本在空间和就业人口上的密集程度会影响其作用的发挥。然而，当前关于人力资本密度特别是纳入空间因素的人力资本密度对创新影响的实证研究非常有限，基于中国数据的分析更是少见。为构建人力资本密度新内涵，实证检验其对创新的影响及区域差异，基于2003—2019年我国省级数据，以单位行政区划面积和就业人口总量为密度单位，构建包含地理空间密度和人口结构密度两个指标的人力资本密度变量，使用创新模型和两阶段最小二乘法进行实证分析。（剩余17709字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。