事业单位人员培训策略研究
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【摘要】近年来，国家对事业单位的管理要求不断提高，事业单位不断进行改革。事业单位只有培养一批强有力的人才队伍，发挥人员对单位发展的支撑作用，才能确保单位有序应对改革的要求。但是很多事业单位在人才培训过程中没有达到预期的效果，体现在培训环节的质量相对较低，培训流于形式等问题。因此本文针对事业单位人员培训的相关问题进行探讨，论述了人员培训的策略，对事业单位优化培训体系具有一定参考意义。（剩余4090字）
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