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摘 要：在当今新时代的快速发展下，我国国有企业人力资源管理机制改革对于企业优化而言具有一定的重要作用。通过人力资源管理机制可以使得企业自身的管理效能不断提高，同时对于企业的持续发展也有一定的重大意义。为此，相关人员应该结合实际情况做好相应的分析，同时还要树立全新的管理观念完善当前员工的晋升机制以此推动企业的全力发展。（剩余5483字）
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新时代建立国有企业人力资源管理新机制的研究
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