大型企业绩效管理差异化思考
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摘 要：本文主要以大型企业绩效管理差异化思考为重点进行阐述，首先分析国内外企业不同绩效管理模式概述，其次介绍企业绩效管理基础形式与大型企业绩效管理现状，最后从几个方面深入说明并探讨企业绩效管理体系差异化的建设策略，旨意在为相关研究提供参考资料。
关键词：大型企业;绩效管理;差异化;体系构建
一、企业绩效管理基础形式
近些年，我国大多数的学者与单位都在分析绩效管理的有效性，诸多专家与咨询单位给企业的绩效管理工作提供咨询服务。（剩余3175字）
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