浅谈员工关系管理在人力资源管理中的应用价值及管理方法
摘要：随着中国国内经济的快速发展，新增的大型企业公司越来越多。人力资源管理的好坏直接影响到企业的发展。在企业竞争日益激烈的今天，有些公司因为工作分配方式等方面出现问题，导致员工之间的关系十分不融洽，产生了内部的矛盾。员工关系管理在人力资源管理中显得十分重要。运用科学的方法进行员工关系管理，使用合理的手段和方法处理员工间的矛盾和误会，可以迅速融洽员工间的工作关系，促进员工之间的合作，营造轻松向上的工作氛围，最终可以起到提高企业业绩，促进企业发展的目的。（剩余5015字）
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