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【摘要】融媒体时代，地方城市台的生存空间受到严重挤压，如何突破困境，赢得发展，全媒体人才队伍建设是关键。它既是生存发展所需，也是竞争优势所在。本文以湖南邵阳广电全媒体人才队伍建设实践为切入点，坚持守正创新，推出“三大创新”举措吸引人才、留住人才、用好人才，为地方城市台全媒体人才队伍建设提供借鉴与参考。（剩余3882字）
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地市台广电全媒体人才队伍素质探析
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