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当下，很多职场人不过35岁而已，就已面临被“踢出”的危险。
之前受到疫情的影响，一些企业不得不被迫裁员、减薪，甚至“鼓励”员工另谋出路。其中，35岁一直被视作“职业拐点”期，不仅公务员招考年龄要求35岁以下，许多企业招聘的门槛也限定在35岁。
“35岁现象”表面上是个人职业发展的困境，从深层次来看，也与职场生态、社会舆论等外部环境密不可分。（剩余4138字）
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摆脱职场中年危机 “越老越值钱”职业大盘点
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