国企薪酬激励策略

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在市场竞争不断深入的今天，国有企业必须健全与完善薪酬激励策略，通过薪酬的激励提高员工日常工作效率。因此，本文主要就企业人力资源管理中薪酬激励的原则、当前国有企业薪酬管理工作当中存在的问题、提升企业人力资源薪酬激励工作的主要策略进行简要阐明，希望当前国有企业通过对薪酬激励政策的完善，促使其自身能够在市场日益竞争的今天站稳脚步。（剩余3508字）

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