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摘 要：随着现代企业的迅速发展，中层管理人员作为企业基层与高层的衔接枢纽，其胜任力与工作绩效越来越受到重视。胜任力与工作绩效的关联性研究越来越引起人们的重视，本文通过构建相关模型对两者的关系进行实证研究，研究表明相中层管理人员的胜任力与工作绩效成正相关，最后对如何提升管理者的胜任力以提高企业绩效提出建议。（剩余4127字）
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企业中层管理人员胜任力与工作绩效的关联性研究
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