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摘要:在大多数企业中,预算管理的实施效果往往不尽如人意。仅作为财务部门的管理工具,其他部门参与度有限,仅限于成本费用管控,与经营计划缺乏关联,重编制轻控制,预算与业务执行两张皮,预算与绩效评价相脱节。预算管理体系建设应当能够将企业经营计划予以细化和具体化,有效地规划和配置资源,并通过绩效评价将发展战略、经营计划、业务运营衔接起来,真正提升企业的目标管理水平。(剩余3991字)
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企业全面预算管理体系建设与优化
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