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当前,我国正处在新冠肺炎疫情消散后的经济恢复和产业升级的关键时期,在内需不足、经济下行的压力下,一部分企业面临经营困难,采用降薪、裁员等方式达到降本增效的目的;一部分企业采用劳务派遣、业务外包、灵活用工平台等方式实现劳动用工的“去劳动关系化”。企业以降低用工成本和法律风险为目标的种种操作,通常会给劳动用工合规管理带来诸多挑战。(剩余1815字)
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检查清单,合规管理新范式
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