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青年员工是企业的未来,国有企业要为青年员工成长成才搭建平台,不断提升青年员工综合素质和业务技能水平,激发青年员工干事创业热情,为推动企业高质量健康发展赋能。本文对国有企业青年员工成长中存在的实际问题进行研究分析后,提出了相应措施,以期为国有企业的人才培养提供有益的借鉴。
国企青年员工的成长困惑
集体意识较为淡薄,容易产生职业倦怠。(剩余1346字)
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浅谈国企助力青年员工成长成才之举措
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