对于事业单位加强岗位设置管理的思考与建议
［摘 要］随着市场经济的快速发展，事业单位管理也面临着更多的挑战。岗位设置管理是事业单位管理的重要组成部分，也是事业单位人事制度改革过程中的重要内容。合理、科学地设置岗位是实现事业单位工作人员从身份管理向岗位管理转变的关键环节，直接关系单位的运转效率和服务质量。为满足发展需要，各大事业单位必须依法大力推进内部人事制度改革，为人才队伍设置合理的岗位体系，合理配置人力资源，从而转换用人机制，调动内部人员的积极性，更加有效地开展工作，促进社会公益事业的发展。（剩余5497字）
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