碧桂园集团招聘管理存在的问题及对策

摘 要：以碧桂园集团为例，基于现代管理学的基本理论，以建立健全企业招聘管理机制为研究主体，分析招聘管理对集团发展的意义，以及该集团当前招聘管理机制存在的问题。研究发现，招聘计划、招聘流程、招聘人员安排和人才储备计划不合理是制约企业长远发展的重要因素，需要改善以提高企业招聘效能。

关键词：房地产 招聘管理 人力资源管理 

一、引言

房地产行业作为我国的经济支柱产业之一，对我国经济发展和社会稳定产生重要影响。（剩余6952字）

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