取消招聘年龄限制，何不从公务员试水

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两会期间，话题#建议公务员考试打破35岁门槛#冲上热搜第一。有全国人大代表表示，很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视，并建议取消国家公务员报考要求35岁以下的年龄限制。

职场“35岁”现象并不新鲜，与之相关的公共讨论已有多轮。尽管对不合理的用人年龄门槛多有呼吁，但由于招聘是市场化行为，即便堵住了用人单位公开“年龄歧视”的口子，也很难阻止他们通过隐蔽方式区分求职者的年龄。（剩余966字）

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