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[内容提要]近年来，在“三孩”政策的影響下，女性就业权是否得到平等保障的问题备受关注，国家对此提出了一定的解决措施，但是当前维护女性平等就业权仍面临着许多困境。因此，想要从根本上解决女性就业歧视的问题，还是应该正确适用并完善《劳动法》《劳动合同法》《女职工劳动保护特别规定》《社会保险法》等法律法规，并且充分发挥社会主体的作用，强化用人单位的主体意识，形成保障女性就业权的合力。（剩余4274字）
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“三孩”政策下如何保障女性就业权利
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