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企业人力资源管理创新策略探讨

企业竞争日趋激烈,人力资源管理在企业中扮演的角色也越来越重要,人才已经成为当前影响企业核心竞争力的第一要素,对于企业而言,需要树立先进的人力资源管理理念,建立完善、科学的人力资源管理体系。

当前,我国经济发展已经步入了新常态,新常态下对于企业的管理模式也有了较高要求,无论科技如何发展,人在企业中都起着决定性作用,人力资源也是增强企业核心竞争力的主要因素。(剩余4559字)

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