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在医院发展中人力资源较为重要，是新理念、新技术、新模式引入与应用推广的“主力军”，是活跃在医院改革体系中的“细胞”，是医院活力的来源，人力资源管理重要性可见一斑。其中，绩效考核是应用人力资源职能，提高人力资源管理有效性的重要举措，受到医院的广泛关注。本文通过探析绩效考核在医院人力资源管理中运用的方略，以期提高医院综合管理质量。（剩余3553字）
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绩效考核在医院人力资源管理中的运用研究
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