关于事业单位绩效考核管理工作的若干思考
在新时期下我国政府通过大力推進事业单位绩效管理改革工作，进而推动事业单位在社会中更好地发展。本文首先论述了事业单位中开展绩效管理的重要性意义，然后再系统性地论述了事业单位绩效考核管理中存在的问题，并提出了改进事业单位绩效考核管理工作的具体思路和方法，强调了在事业单位绩效考核管理中需要实行职务分配制、年终绩效加奖制、员工提薪、人才培养、队伍建设等方法，促进事业单位内部工作人员的工作竞争意识，增强事业单位工作人员在工作中的紧迫感和责任感，提高事业单位人力资源管理质量。（剩余3228字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。