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在经济迅速发展的背景之下,市场竞争状况也越发激烈,给各个企业带来了不小压力。商业集团公司和普通中小企业相比,内部结构更为复杂,因此如何实行有效的绩效考核工作,提高员工对于工作的积极性,进而提高公司整体的效益是值得深思的话题。据此,本文从商业集团公司实行绩效考核的方法着手,找出其过程中可能存在的问题,并结合商业集团公司的实际发展特点,提出相应的优化措施。(剩余3807字)
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商业集团公司绩效考核方法探讨
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