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随着社会经济的不断发展，卫生事业也在不断的进行改革。在我国卫生事业的发展过程中，三甲医院起到了至关重要的作用。人才的招聘工作在基层医院的人力资源管理中具有重要地位，因此，在经济发展如此迅速的时代，如何提高基层医院人才招聘的效率成为了紧迫的问题。
一、前言
基层医院是知识密集型的企业，当今社会医院的竞争可以说成是人才的竞争。（剩余3373字）
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提高基层医院人才招聘有效性的探究
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