佛系与佛系化：基层年轻干部职业心态的初始定位和发展分化

摘要：调研发现，当前基层年轻干部群体中存在佛系心态。虽然这不是基层年轻干部群体主流，但该问题却值得高度关注，特别是现象背后的体制机制因素值得研究。基层年轻干部的佛系职业心态分为两种类型：一种与职业初期自我定位有关，选择体制内工作的初衷就是过低压力的职业生活，因此工作不太积极主动，尽可能回避压力，追求职业与生活之间的平衡统一;另一种佛系心态并非个人初衷，而是存在一个“佛系化”过程，是由于形式主义工作、问责压力、职业发展周期与家庭生命周期之间的冲突而形成。（剩余10177字）

网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。