一些企业逼人离职丑态毕露

“企业找不到合法解除劳动合同的理由，又不愿意支付赔偿金，于是倒逼劳动者主动辞职。”

企业逼人离职的情况并不少见，其手段包括但不限于大幅降薪、调离岗位、变更工作地点、安排过重的工作任务等。

部分企业不愿赔偿  千方百计逼人离职

在广东省广州市工作的刘念（化名）怎么也没想到，自己用心经营的事业被新来的领导全盘否定，对方用各种手段想让她主动离职。（剩余2491字）

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