人力资源在经济发展中的重要作用分析

一、前言

人力资源作为第一生产力，是新时代下推动产业创新、经济转型发展不可缺少的要素。特别是在人才竞争日益加剧的条件下，人力资源作为重要的战略性资源，逐步超过物质资源和信息资源，成为生产要素中最为关键的主导因素。而人力资源自身有着吸附性、流动性、主观性，需要落实人力资源管理，促进资源的合理配置。通过发挥人力资源在科技应用、知识创新等方面的效用，有效地解决地区经济发展不均衡等问题，并促进产业转型发展，为经济注入更多的动能。（剩余4988字）

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