从校招角度浅谈中小企业招聘问题及对策

【摘要】目前人才的竞争是企业发展的关键，中小企业由于规模的短板，如果没有稳定的员工队伍，企业将会被淘汰甚至倒闭；目前大多数中小型的民营企业在招聘管理方面存在着或多或少的问题，如观念守旧、招聘管理不规范等。本文就从校招角度对中小企业招聘现状及问题进行分析，希望中小企业根据自己条件优化资源，构建符合公司实际需求又有效的招聘体系。（剩余3648字）

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