员工持股对动态能力的作用机理分析

——以华为公司为例

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

【作者简介】柯昌文（1967-），男，湖北大冶人，讲师，会计师，研究方向：战略财务。

【摘  要】论文探讨了员工持股对动态能力的作用机理，包括员工持股可以重新塑造一种“共同奋斗、共享收益、共担风险、合作共赢”的企业文化；员工持股可以重新塑造经理人对企业的认知，使经理人更具洞察力、感知力和判断力；员工持股可以重塑企业的知识结构；员工持股可以改善员工工作的行为模式，从而提升企业的技术系统和管理系统的效率。（剩余5623字）

试读结束

目录
monitor
客服机器人