企业人力资源管理的生产力收益研究

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人力资源管理在企业中具有重要作用，不仅可以调动员工的积极性，扩大组织人力资本，还可以实现企业利润最大化目标，促进企业可持续发展。人力资源是企业宝贵的财富，是企业发展的核心动力，企业管理者要重视人力资源管理优化工作，实现生产力收益提升目标。基于此，本文以企业人力资源管理为研究对象，对其作用和影响进行深度分析，结合企业经济效益与人力资本发展理念，提出对应的人力资源管理措施，为全面提高企业人力资源管理水平提供可行性路径。（剩余3146字）

试读结束

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