疫情无法到岗，用人单位以旷工为由辞退，合法吗？

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王女士随配偶回老家过春节，因疫情导致无法回京上班。用人单位蓝天公司以王女士旷工为由将其辞退，王女士遂将该公司诉至法院，要求蓝天公司支付其违法解除劳动合同赔偿金11000元。海淀法院经审理，判决支持了王女士的诉请。

原告王女士诉称，2020年春节期间随丈夫到外地过年，由于疫情无法到北京公司现场办公，其及时向公司反馈了情况，但公司仍然坚持要求其到公司轮岗上班。（剩余1060字）

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