推动医院人才"选育管用"工作走深走实

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人才是第一资源，创新是第一动力。公立医院作为我国医疗服务体系的主体，必须以系统思维统筹推进“选、育、管、用"全链条建设，在党的全面领导下打造一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化人才队伍，为卫生健康事业高质量发展筑牢根基，为建设健康中国提供坚实人才支撑。

以选为先，树立德才兼备的鲜明导向。必须始终坚持党管人才原则，把政治标准放在人才选拔的首位，贯穿人才引进、岗位聘任、职称普升等全过程，既要衡量人才专业能力，精准考察真才实学，又要评判医务人员职业素养，严格考核医德医风与群众口碑，瞄准高层次人才稀缺、青年骨干人才不足的问题，创新引才方式，引入多层次的人才，壮大医院人才队伍，始终做到“重才"不“轻德”。（剩余967字）