企业怎么招对人

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企业招错一个人，到底要付出多大代价？

有机构测算过，一个员工的年薪越高，这个代价就越惨重—直接成本是该员工15个月的工资，但这只是账面上的。真正让管理者夜不能寐的，是那些算不清的隐形损失：团队士气被拖累，业务窗口被错过，原本可以成的单子黄了，原本可以冲的项目慢了。

更要命的是，当你发现招错了人，往往已经过去了3到6个月。（剩余3973字）

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