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摘 要:随着经济的发展,中小型民营企业已成为推动我国经济发展的主力军,然而相关数据显示,中国民营企业的平均生存周期为2.9年,每年约有100万家民企倒闭,经营3年以上的企业仅10%,随着企业竞争愈发激烈,越来越多的企业选择引入职业经理人来负责企业的日常经营与管理。然而,外聘高管及核心人才想要真正融入企业有很大的困难,企业核心管理团队的稳定性直接影响了其工作质量和工作效率,进而影响整个企业的业绩表现。(剩余7103字)
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企业外聘高管及核心人才稳定性研究
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