TRIZ功能分析在企业培训项目中的应用

——以安全总监培训项目为例

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中图分类号：F272.92 文献标识码：ADOI：10.20137/j.qykjyfz.45-1359/t./202602.012

文章编号：1674-0688（2026）02-069-05

0 引言

在企业中，管理人员培训一直被视为提升组织治理能力和支撑企业实现战略目标的重要手段。在实际运行中，培训项目往往并非单一、独立的管理活动，而是受到组织结构、岗位职责以及多种制度安排的共同影响，尤其是在组织层级较高、岗位责任较重的管理人员培训中，影响培训效果的因素往往更为复杂，仅从培训内容或教学方式本身进行分析，难以全面解释其运行结果。（剩余5616字）