宁波市乡村职业经理人队伍建设的探索与实践

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在乡村振兴的时代浪潮中，人才是最活跃的因子，也是最关键的变量。乡村职业经理人以市场化思维盘活乡村资源、激发内生动力，是破解乡村“人才缺、盘活难、业态弱”困境、推动城乡融合发展的关键力量。立足这一使命，以系统性思维谋划、以创新性举措破题，自2024年起启动“百名乡村职业经理人培养计划”，系统构建“引育留用”全链条机制，探索出一条乡村运营人才队伍建设的实践路径。（剩余2857字）

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