数字时代商业银行人力资源管理创新思考
随着大数据、云计算、区块链、人工智能等高科技向金融领域延伸和渗透，企业和个人金融交易行为向线上转移，商业银行迎来数字时代。新的业务模式使银行前中后台等岗位工作职能和工作方式发生变化，对商业银行人力资源管理体制、岗位布局、人员配置等产生巨大影响。面对新形势，人力资源管理如何有效支撑商业银行数字化的战略转型，提早布局人力资源改革目标与管理模式，将数字化转型对商业银行人力资源的影响转化为驱动改革与发展的动力，使商业银行更具活力与市场竞争力，是当前商业银行人力资源管理面临的重大课题。（剩余4609字）
